El Concejo Municipal de Santa Cruz de la Sierra consolidó el fin de la «agencia de empleos» y aplicó una estricta política de austeridad y defensa al patrimonio cruceño en su primer mes de gestión. Así lo afirmó la presidenta del ente edil, Luisa Nayar.
“Una vez que asumí el cargo, se instruyó inmediatamente la reestructuración del Concejo Municipal. Ser ejecutaron las acciones en el marco de una política de austeridad, reducción de personal y eficiencia. Acabamos con la agencia de empleos, con menos funcionarios. Estamos trabajando duro y haciendo un Concejo más eficiente. A su vez, implementamos la presentación de informes periódicos, los controles son necesarios para evaluar y efectivizar el trabajo que desempeñan los servidores públicos”, dijo Nayar.
Detalló que estos cambios son necesarios, porque el ente fiscalizador municipal no puede ser ajeno a la crisis por la que atraviesa la población cruceña y el país. Además, señaló que la reducción del personal significará un ahorro estimado en un año de Bs 2 millones.
La concejala resaltó que otro aspecto relevante está la adhesión a la acción constitucional en defensa del Mercado Mutualista, como un predio de propiedad municipal. En ese marco, se aprobó la Ley de Municipal de Regularización de Caminos Vecinales.
Señaló que también se consolidó la Ley de Alivio Tributario, que permite un descuento del 15% para deudas impositivas de bienes inmuebles, vehículos y patentes de para actividades económicas.
Como acción urgente, dijo Nayar, es seguir, impulsar y consolidar la Carta Orgánica.
ADMINISTRACIÓN
El secretario del Concejo, Marco Cadena, expresó que se instituyó un Legislativo municipal de puertas abiertas, para resolver los problemas de los ciudadanos. Añadió que en la nueva administración primará la eficacia y la austeridad para el beneficio de los cruceños.
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El secretario de Administración y Finanzas del Concejo, Vittorio Aloisio, detalló que en este primer mes se redujo un 60% en el pago del personal eventual, una disminución del 36% de consultores externos y 11% de disminución en el pago del personal de planta.
