Pero hay otro tipo de avance, más silencioso, profundo y transformador, que también está ocurriendo en las empresas del sector automotriz que es el avance hacia la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.
Durante años, el sector ha estado marcado por una participación limitada de las mujeres en diferentes niveles y áreas clave, desde lo técnico hasta lo comercial.
No obstante, Michelle Noriega demostró ser la primera mujer gerente general de Imcruz – Inchcape Bolivia, este hecho para ella representó un logro personal, asimismo, reflejó el compromiso de la empresa de que las mujeres son la parte activa del cambio en la industria.
En Bolivia, el 55% del comité ejecutivo de Imcruz está conformado por mujeres, un hito que evidencia el cambio real hacia una industria automotriz más equitativa. El talento femenino está presente en casi todas las áreas -desde lo técnico hasta lo comercial-, trabajando en igualdad de condiciones y con un propósito común.
Como parte de una empresa global, la firma reafirmó su compromiso con un liderazgo más diverso e inclusivo en toda la región. Aspiró a consolidarse como un referente en Latinoamérica, demostrando que la equidad no solo transforma culturas organizacionales, sino que también impulsa el futuro de la movilidad.
Coherentes con esa visión, en el país se ha adherido a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), impulsados por ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas. Esta iniciativa internacional promueve la igualdad de oportunidades desde el liderazgo empresarial hasta el impacto social, y nos brinda una hoja de ruta clara para avanzar con acciones medibles y sostenibles.
Esta adhesión no es un acto simbólico, para la empresa es una hoja de ruta con compromisos claros y medibles que guían de manera transversal nuestras operaciones: promovemos la equidad desde el liderazgo, garantizamos entornos de trabajo seguros y libres de discriminación, impulsamos el desarrollo profesional de las mujeres, integramos un enfoque inclusivo en nuestra cadena de valor y medimos cada avance con transparencia.
La firma está convencida de que el verdadero motor del cambio son las personas que impulsan una transformación con propósito.
